i2D
Artikel Portaal

Oprechte betrokkenheid en persoonlijke hulp bij ontslag door juridisch adviseur

Als u te maken krijgt met ontslag, is het verstandig daarover informatie in te winnen en daarbij hulp te zoeken. Hulp bij ontslag kunt u inwinnen bij een juridisch adviseur. Bij ontslag, bijvoorbeeld ontslag tijdens ziekte of wanneer uw contract niet wordt verlengd, komt er veel af op de werknemer en soms is het lastig het overzicht te houden. Wat zijn precies uw rechten en plichten? Een juridisch adviseur kan u helpen dat uit te zoeken. En wanneer u een onafhankelijke juridisch adviseur inschakelt geniet u ook nog eens van oprechte betrokkenheid. Zij willen samen met u het beste resultaat bereiken uit de vervelende situatie. De persoonlijke benadering die de juridisch adviseur hanteert, zorgt voor de gemotiveerde houding van de adviseur. Zo wordt alleen de beste en meest realistische oplossing gekozen voor uw situatie.

 

Onredelijk ontslag, zoals ontslag tijdens ziekte? Schakel een juridisch adviseur in!

Aan ontslag zijn bepaalde regels verbonden, zowel voor werknemers als voor werkgevers. Die regels heeft een arbeidsjurist paraat. Bent u een werknemer en bent u bang voor uw ontslag omdat u onlangs ziek bent geworden? Dan is het goed om te weten dat een werkgever u de eerste twee jaar na ziekte niet mag ontslaan. Eerst moet er namelijk op zoek worden gegaan naar ander passend werk. Het is dan ook verstandig een juridisch adviseur in de arm te nemen die erop toeziet dat uw werkgever zich houdt aan de juiste procedures bij ontslag tijdens ziekte. Ook wanneer uw contract bijvoorbeeld niet wordt verlengd kunt u zich laten adviseren door een juridisch adviseur. Zo weet u altijd direct waar u aan toe bent en bent u verzekerd van goede hulp bij ontslag. Voor een oriënterend gesprek kunt u gemakkelijk contact opnemen met de specialist, en uiteraard is dat geheel vrijblijvend.

 

Hulp bij diverse ontslagredenen, zoals contract niet verlengd of ontslag tijdens ziekte

Een werkgever kan u verschillende redenen voor uw ontslag geven. Zo kan het voorkomen dat uw contract niet verlengd wordt, of dat u uw ontslag tijdens ziekte krijgt. Bij die diverse redenen heeft u ook verschillende rechten en plichten. Win daarom bij ontslag altijd advies in bij een arbeidsjurist. Zo kan een jurist gemakkelijk voor u nagaan of de ontslagovereenkomst klopt en kan de jurist berekenen hoe hoog uw ontslagvergoeding is. Wordt uw contract niet verlengd? Dan is het verstandig met uw werkgever te bespreken onder welke voorwaarden u het contract laat eindigen. Krijgt u te maken met ontslag tijdens ziekte? Dan is het belangrijk te laten controleren of dat ontslag wettelijk mogelijk is. Ontslag is een ingewikkeld proces; schakel dus altijd hulp in bij ontslag van een professioneel juridisch adviseur, zodat u zeker weet dat uw rechten worden gewaarborgd en u uw plichten kunt uitvoeren. 

Comments are closed.